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OFERTAS DE EMPLEO Y CURSOS EN PALENCIA HOY

ULTIMAS OFERTAS DE EMPLEO PUBLICADAS

domingo, 30 de noviembre de 2014

Palencia, Ayuntamiento, Plan de Empleo, Diputación, Castilla León. Noticias sobre empleo: taller, plan, cursos, bolsa, oficina, lanzadera, ofertas de trabajo en Aguilar de Campoo, Cervera de Pisuerga, Dueñas, Guardo, Herrera de Pisuerga, Palencia, Saldaña, Venta de Baños, Villamuriel de Cerrato,

El PSOE reclama un plan de empleo con 500.000 euros gestionados por los vecinos

Heliodoro Gallego y Julio López.
Heliodoro Gallego y Julio López. / Antonio Quintero
Los concejales del grupo socialista en el Ayuntamiento de Palencia han presentado un documento de enmiendas tanto a los presupuestos del próximo año como a las ordenanzas fiscales con el que tratan de aportar a la política municipal «más justicia social, más empleo y más inversión», según explicó ayer su portavoz en materia de Hacienda, Julio López.
Por su parte, el anterior alcalde y portavoz municipal, Heliodoro Gallego, se mostró muy crítico con las propuestas de ordenanzas y presupuestos elaboradas por el Partido Popular y recalcó que son la constatación última de que el equipo de Polanco ha renunciado a cumplir su programa electoral. «Era la última oportunidad para cumplir su programa y la ha desaprovechado», manifestó Gallego, quien insistió que ha quedado demostrado que la máxima que siempre defiende el alcalde de hacer «más con menos» es una irresponsabilidad. «Esa idea que repite de más con menos es en realidad menos con más, es un pozo sin fondo, con concejalías desamparadas, sin presupuesto. Por eso, nuestras enmiendas buscan soluciones para los problemas de la ciudad», manifestó Gallego.
Los socialistas plantean seis medidas de mejora para los presupuestos, que suponen un importante incremento en el gasto municipal, aunque, según explicó Julio López, todas las variaciones vienen acompañadas de una propuesta de financiación. «No planteamos propuestas demagógicas, son sensatas, no cantos al sol», señaló López, quien criticó que «ahora que se supone que es un año de recuperación, los ciudadanos deberían notarlo, pero no es así. Por eso nuestras enmiendas están pensadas para que puedan percibir esa mejoría», indicó el concejal.
Entre las propuestas del PSOE destaca la petición de un verdadero plan de empleo, que no sirva para cofinanciar programas de contratación o formación de otras administraciones, sino para desarrollar inversiones u ofrecer servicios en los barrios que conlleven la contratación de desempleados. Julio López indicó que se trata de presupuestar 500.000 euros que se destinarán mediante subvenciones a las asociaciones de vecinos de los barrios, para que ellas propongan las iniciativas, planifiquen su desarrollo y gestionen directamente los fondos. Los técnicos municipales valorarían las propuestas y las subvenciones se concederían en función del criterio fijado por el Ayuntamiento.
En cuanto a las ordenanzas fiscales, el PSOE plantea la eliminación de la tasa por sustitución de contadores de agua, así como mayores bonificaciones en impuestos y tasas para impulsar la economía y ayudar a las familias con todos sus miembros en paro o que están más necesitadas.

Ayuntamiento, Plaza de España, 1, 34002 Palencia, Palencia, España


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jueves, 27 de noviembre de 2014

Villamuriel de Cerrato, Ayuntamiento, Palencia, Diputación. Noticias sobre, lanzadera, taller, plan, bolsa, ofertas de empleo en: Aguilar de Campoo, Cervera de Pisuerga, Dueñas,Guardo, Herrera de Pisuerga, Saldaña, trabajo, Venta de Baños, Villamuriel de Cerrato,

Dos lanzaderas más en Villamuriel se suman a las 33 en marcha en España

  • La Fundación Santa María la Real extiende estos programas, en los que se busca que sus participantes mejoren para acceder al mercado


34190 Villamuriel de Cerrato, Palencia, España Ver noticia original en este enlace

La Fundación Santa María la Real, con sede en Aguilar de Campoo, ha puesto en marcha dos nuevas Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento en Villamuriel, con lo que ya son 33 las lanzaderas que hay en España destinadas a mejorar la inserción laboral de los jóvenes del territorio.

Estas iniciativas se ponen en marcha gracias al acuerdo de colaboración alcanzado entre el Ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato y la fundación de Aguilar de Campoo, promotora de este programa de empleo, en el que todos sus participantes tienen el objetivo común de acceder al mercado laboral.
Cada lanzadera estará integrada por un equipo de veinte jóvenes desempleados menores de 35 años, que guiados por un coordinador efectuarán una innovadora búsqueda de empleo en equipo, con más métodos y nuevas herramientas, con un espíritu más optimista y proactivo.
La primera de ellas, que tendrá una duración de cinco meses, comenzará a funcionar el próximo 9 de diciembre, y a su finalización comenzará a funcionar la segunda, con otro nuevo equipo de veinte jóvenes desempleados y con similar programación y funcionamiento.
La puesta en marcha de las dos lanzaderas de empleo de Villamuriel de Cerrato se enmarca en un convenio de colaboración más amplio que la Fundación Santa María la Real mantiene con Acción contra el Hambre y Fundación Barclays, y que permitirá el desarrollo de otras seis –dos en Valladolid, dos en Rivas Vaciamadrid y San Fernando de Henares (Madrid) y dos en Sant Boi de Llobregat (Barcelona)–.
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miércoles, 26 de noviembre de 2014

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VIDEOCURRICULUM

Publicado el 24 de nov. de 2014
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lunes, 24 de noviembre de 2014

Villamuriel de Cerrato, Ayuntamiento, Palencia, Diputación. Villamuriel de Cerrato (Palencia) contará con dos lanzaderas de empleo en las que participarán 40 jóvenes desempleados. Noticias y vídeos ofertas empleo en: Aguilar de Campoo, Cervera de Pisuerga, Dueñas, Guardo, Herrera de Pisuerga, , trabajo, Venta de Baños, Villamuriel de Cerrato,



Villamuriel de Cerrato (Palencia) contará con dos lanzaderas de empleo en las que participarán 40 jóvenes desempleados

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El ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato (Palencia) y la Fundación Santa María la Real han alcanzado un convenio que permite la puesta en marcha de dos Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario en la localidad, destinadas a mejorar la inserción laboral de jóvenes del territorio.
PALENCIA, 20 (EUROPA PRESS)
El ayuntamiento de Villamuriel de Cerrato (Palencia) y la Fundación Santa María la Real han alcanzado un convenio que permite la puesta en marcha de dos Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario en la localidad, destinadas a mejorar la inserción laboral de jóvenes del territorio.
Según ha informado la Fundación, cada una estará integrada por un equipo de jóvenes desempleados menores de 35 años, que reforzarán competencias y habilidades en su búsqueda activa de empleo para lograr acceder al mercado laboral.
En concreto, la primera lanzadera comenzará a funcionar el 9 de diciembre y tendrá una duración de cinco meses, a cuya conclusión comenzará a funcionar la segunda, con otro nuevo equipo de 20 jóvenes desempleados, y con similar programación y funcionamiento.
Sus integrantes estarán orientados por un coordinador o 'coach', que les ayudará a constituirse como un grupo cohesionado y a trabajar en equipo, a reforzar sus competencias, a generar conocimiento colectivo y a colaborar en la consecución de un fin común: encontrar empleo, ya sea por cuenta propia o ajena.
Así, mantendrán reuniones semanales en la sede de la Casa de la Cultura de la localidad cerrateña, y un coordinador guiará el calendario de trabajo y planificará las actividades programadas como las sesiones de coaching; talleres de inteligencia emocional y comunicación; dinámicas y nuevas técnicas de elaboración de currículos; entrenamiento de entrevistas personales y procesos de selección; elaboración de mapas de empleabilidad y procesos de intermediación laboral con empresas y responsables de Recursos Humanos.
En la actualidad existen 33 Lanzaderas de Empleo en funcionamiento enCastilla y León, Cantabria, La Rioja, Cataluña, Comunidad Valenciana, Islas Baleares, Murcia, Madrid, Extremadura, Castilla La Mancha y Andalucía, gracias a los acuerdos que Fundación Santa María la Real ha alcanzado con administraciones públicas (como el Gobierno de Cantabria, Gobierno de La Rioja, La Junta de Andalucía o Ayuntamientos de diversas ciudades) o entidades privadas, como es el caso de Acción contra el Hambre, Fundación Barclays o Fundación Telefónica.
Las de la provincia de Palencia ya han finalizado pero han cosechado muy buenos resultados de inserción ya que la II Lanzadera de Empleo de Aguilar ha registrado un 85,7 por ciento de inserción y la III, más de un 70; mientras que la que ha operado en Palencia, ha logrado finalmente un cien por cien de inserción laboral, ya que ha logrado que los 20 participantes hayan modificado su situación laboral y hayan logrado formalizar un contrato.
(EuropaPress)

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domingo, 16 de noviembre de 2014

Palencia, Ayuntamiento, Diputación. Tips para una entrevista de trabajo Noticias y vídeos ofertas empleo en: Aguilar de Campoo, Alar del Rey, Astudillo, Guardo, Ofertas, Palencia, Santibáñez de la Peña, Torquemada, Venta de Baños, Villada, Villalobón,


Tips para una entrevista de trabajo

Actualizado el 7/9/2010
El psicólogo Esteban Prado explica cuáles son los factores que ayudan para lograr una buena imagen en una entrevista de trabajo. Lea más en la sección Sociedad en http://www.elcomercio.com
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sábado, 15 de noviembre de 2014

Palencia, Ayuntamiento, Diputación,Video Curriculum Noticias y vídeos ofertas de empleo en: Baltanás, Barruelo de Santullán, Carrión de los Condes, Grijota, Ofertas, Osorno la Mayor, Palencia, Paredes de Nava, Velilla del Río Carrión,


Video Curriculum

ublicado el 20/10/2014
Video Curriculum de Leonardo Raziel León Cruz.
Enfocado a la clase de Tópicos Especiales de ISI.
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viernes, 14 de noviembre de 2014

Palencia, ayuntamiento, Diputación. Videocurriculum - Contacto, Notícias y vídeos ofertas de empleo en: Aguilar de Campoo, Cervera de Pisuerga, Dueñas, Guardo, Herrera de Pisuerga, Saldaña, trabajo, Venta de Baños, Villamuriel de Cerrato,


Videocurriculum - Contacto

Publicado el 2/11/2014
En este video podrás encontrar cómo contactarme
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jueves, 13 de noviembre de 2014

Palencia, Ayuntamiento, Diputación. CV, Videocurriculum Noticias y vídeos empleo en: Aguilar de Campoo, Alar del Rey, Astudillo, Guardo, Palencia, Santibáñez de la Peña, Torquemada, Venta de Baños, Villada, Villalobón,


Videocurriculum, cv, 


Publicado el 20/10/2014
Un videocurriculum para mi clase de español.

I do not own the rights to any of these songs. All rights go to Streetlight Manifesto.
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miércoles, 12 de noviembre de 2014

Palencia, Ayuntamiento, Diputación. La UCAM será la sede del nuevo ciclo del Foro Decyde.Noticias y vídeos empleo en: Baltanás, Barruelo de Santullán, Carrión de los Condes, Ofertas, Osorno la Mayor, Palencia, Paredes de Nava, Velilla del Río Carrión,

#DECYDE5

La UCAM será la sede del nuevo ciclo del Foro Decyde

Es un ciclo de conferencias y mesas redondas sobre la vinculación de la empresa, la cultura y el deporte

Ver anuncio original en este enlace

Este año se celebra la 5º edición de Foro Decyde, organizado por Fernando Zaplana Grupo Consultor junto a UCAM, con un ciclo de cinco conferencias en las que estarán presentes empresa, cultura y deporte.

Decyde es un ciclo de mesas redondas y conferencias que sirve de Foro de encuentro y debate en torno a la vinculación de empresa, cultura y deporte, la profesionalización de la gestión y la creación de empleo en el sector y actividades relacionadas de ocio, turismo, tecnología, etc.

A través del diálogo se exponen ideas y se aportan experiencias de utilidad.

La primera jornada se celebrará el próximo viernes día 14 de Noviembre desde las 16:30 en el Templo de los Jerónimos, en la UCAM.

El título de la jornada será “Industria del videojuego y deporte” y se dividirá en tres partes:

- Creación de videojuegos (17:00 horas): Alberto Saldaña (Isla Bomba), Antonio Romero (Mi Leyenda) y Francisco José Martínez (Codi Games).

Se tratará el tema de la industria del videojuego y la creación de empleo, y sí esto es posible en Murcia, bajo el lema “¿Qué ventajas y que dificultades encontramos en el desarrollo de proyectos?”

- Deporte de masas vs videojuegos superventas (17:30 horas): con un invitado de honor, Quique Baeza, que nos hablará del EA SPORTS FIFA.

- Encuentro con Alejandro Valverde, primer clasificado en la clasificación de la UCI World Tour 2014 (18:00).

Foro Decyde pretende consolidar la idea de empresa, cultura y deporte como una nueva forma de generar empleo.
Para más información:

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martes, 11 de noviembre de 2014

Palencia, Ayuntamiento, Diputación.Snop Estampación será la primera empresa en el parque de proveedores de Renault Noticias y vídeos: Aguilar de Campoo, Cervera de Pisuerga, Dueñas, Guardo, Herrera de Pisuerga,Ofertas, Palencia, Saldaña, Venta de Baños, Villamuriel de Cerrato,

Snop Estampación será la primera empresa en el parque de proveedores de Renault

Tomás Villanueva, en el centro, dialoga con representantes del comercio, el turismo y la construcción, en la sede del PP.
Tomás Villanueva, en el centro, dialoga con representantes del comercio, el turismo y la construcción, en la sede del PP. Antonio Quintero
  • Tomás Villanueva anuncia que las instalaciones estarán totalmente cubiertas en 2015

  • El consejero de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León, Tomás Villanueva, ha anunciado este lunes en Palencia que el parque de proveedores que se está construyendo junto a la planta de la empresa automovilística Renault en Villamuriel de Cerrato estará ocupado al 100% en 2015. En él se instalarán empresas que van a ser proveedoras directas de la multinacional del rombo en los nuevos modelos de vehículos que fabricará a partir del próximo año.
    El anuncio de Villanueva se produjo en el marco de una visita que el consejero realizó a la capital palentina, en la que, en primer lugar, se reunió con representantes del sector del comercio, del turismo y de la construcción para hablar de la evolución de la economía y de las previsiones del gobierno regional para consolidar la recuperación económica actual.
    En una rueda de prensa posterior a su encuentro con los representantes de los distintos sectores económicos, Tomás Villanueva informó sobre los avances que se están produciendo en el parque de proveedores de Renault. «Estamos avanzando mucho. Sobre una superficie de más de 50.000 metros cuadrados, va a tener instalaciones en naves construidas en alrededor de 20.000 metros cuadrados», señaló el consejero, quien informó de que la primera empresa que se va a ubicar en el parque de proveedores de Renault en Villamuriel es Snop Estampación, «una empresa que está ya ultimando la relación contractual con la Junta para instalarse y que entrará de forma inmediata a ocupar instalaciones, a efectos de empezar a hacer pruebas de maquinaria», abundó.
  • Snop Estampación es una empresa de origen francés que se dedica a la fabricación de componentes metálicos para el sector automovilístico. Pertenece al grupo FSD, que, según indicó Villanueva, inició su actividad en 1981 y fundó su filial de estampación por vez primera en 1996 en España. La compañía cuenta con más de 4.500 empleados en todo el mundo. En su planta de Palencia, desde la que ya está previsto que el próximo año comience a suministrar productos a Renault, empezará a funcionar con entre 50 y 60 trabajadores, y llegará a unos 120 a medida que vaya creciendo su producción.
    «Al igual que Snop Estampación, se instalarán otras empresas, por lo que las instalaciones del parque de proveedores estarán ocupadas al 100%», reiteró Villanueva, quien no adelantó los nombres del resto de compañías.
    Seis parques empresariales
    El consejero de Economía y Empleo destacó otras infraestructuras con las que cuenta la provincia de Palencia para acoger nuevas inversiones, como los seis parques empresariales –además del parque de proveedores– que hay en Aguilar, Baltanás, Dueñas, Magaz, Paredes y Venta de Baños. Asimismo, con respecto al sector del comercio, Tomás Villanueva aseguró que la Junta va a apoyar a los centros comerciales urbanos, «a los efectos de crear más actividad en los centros de nuestras ciudades», incidió.
    Tras la rueda de prensa, el consejero participó en la jornada ‘Consolidar el crecimiento: nuestro compromiso’, en la que participaron representantes del Partido Popular en ayuntamientos de la provincia y en otras instituciones.
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lunes, 10 de noviembre de 2014

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domingo, 9 de noviembre de 2014

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viernes, 7 de noviembre de 2014

Palencia, Ayuntamiento, Diputación, Los fundadores de Siro, Premio Familia Empresaria de Castilla y León, #Palencia, #empleo, #trabajo,

Los fundadores de Siro, Premio Familia Empresaria de Castilla y León

Ver noticia original en este enlace

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La familia González Serna-Urbán, fundadora y propietaria de la empresa Grupo Siro con sede en la localidad palentina de Venta de Baños, ha sido distinguida con el XIII Premio Familia Empresaria de Castilla y León que anualmente otorga la Asociación Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) para reconocer la trayectoria empresarial de una familia empresaria de la Comunidad Autónoma.
Así lo ha acordado por unanimidad el jurado de este premio, que estuvo presidido por la directora general de la Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León, Mar Sancho, y del que formaron parte Sonia Martínez (Cecale), Valentín Fernández Soto (Consejo Regional de Cámaras de Comercio), José Luis Zurro (Garrigues), Cristina Pérez (Universidad de Valladolid), José Mellado (Fundación Caja de Burgos), Ángela Guerra (Sanitas), Alberto Cagigas (Castilla y León Económica) así como Pedro Escudero, miembro de la familia propietaria de la compañía BIO3, galardonada en la anterior edición.
En su fallo, el jurado destacó el esfuerzo y la constancia de la familia en el desarrollo de un proyecto empresarial sostenible, basado en los pilares de la innovación, la eficiencia y la responsabilidad social.
Asimismo, resaltó el rápido crecimiento de Grupo Siro, que en poco más de 20 años, desde su constitución en 1991 por Juan Manuel González Serna y Lucía Urbán López, ha realizado dieciséis adquisiciones y ha construido 10 fábricas. Está presente en 7 negocios de alimentación, ha pasado de facturar 10 millones de euros a 565 millones en 2013 y de tener 85 colaboradores cuando inició su andadura, a los casi 4.000 actuales.
El jurado también valoró especialmente el compromiso social sostenible de la compañía, dado que el 14% de sus colaboradores son personas en riesgo de exclusión social, así como su papel como fijador de población en el ámbito rural, donde tiene su sede y sus fábricas.
Por otra parte, el fallo también recoge la voluntad de la familia González Serna-Urbán por garantizar la continuidad de la compañía con la creación de la Fundación Grupo Siro, así como la implicación permanente del fundador de la compañía con el asociacionismo empresarial, siendo uno de los impulsores y primer presidente de Empresa Familiar de Castilla y León, y con la sociedad civil.
El premio será entregado a la familia González Serna-Urbán el próximo 11 de diciembre en una gala especial que se celebrará en el Auditorio del Museo de la Ciencia de Valladolid y que cuenta con el patrocinio de Fundación Caja de Burgos y la colaboración de Sanitas.
En el transcurso de la gala, que será presentada por el mago More, también se hará entrega del II Premio Fórum Junior, un concurso de dibujo con el que nuestra entidad quiere involucrar a los más jóvenes en lo que significa pertenecer a una familia empresaria y que se acerquen a los valores innatos a este tipo de compañías.
Creado por EFCL en el año 2001, el Premio Familia Empresaria de Castilla y León tiene carácter anual y fue el primero de este tipo que se instauró en el país.
Con él, la asociación reconoce la trayectoria empresarial de una familia empresaria de Castilla y León y su unidad familiar, con especial atención al origen y evolución histórica de la empresa, su internacionalización, la continuidad generacional, la existencia de normas que regulen las relaciones familia-empresa, los puestos de trabajo creados y el prestigio y reconocimiento empresarial.
En sus anteriores ediciones, el premio recayó en la familia Pascual, propietaria de Grupo Leche Pascual; la familia Llorente, de Grupo Collosa; la familia Álvarez Mezquíriz, de Grupo Eulen; la familia del Valle, propietaria de Hullera Vasco-Leonesa; la familia Pérez, propietaria de Grupo Helios; la familia Ovejero, de Laboratorios Ovejero; la familia Arias, de Indal; la familia Rodríguez, de Grupo MRS, la familia Villar, propietaria de Grupo Villar; la familia Vega, propietaria de Grupo Incosa; la familia Tejedor Lázaro, propietaria de Grupo Dibaq, y la familia Escudero, propietaria de Bio3, galardonada en convocatoria 2013.





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jueves, 6 de noviembre de 2014

Palencia, Ayuntamiento, Renault dará trabajo a 200 personas en su fábrica de Palencia en enero, #Palencia, #empleo, #trabajo,

Renault dará trabajo a 200 personas en su fábrica de Palencia en enero

lainformacion.com
lunes, 20/10/14 - 16:19
]
  • Las 60 personas que pasen por esta escuela a lo largo de 2014 y que superen el curso de formación de Renault tendrán prioridad en la contratación.

Renault contratará a 200 personas antes de enero de 2015 para trabajar en su fábrica de Villamuriel de Cerrato (Palencia), dentro del Plan Industrial 2014-2016 que prevé 800 nuevos contratos en esta factoría para la fabricación de nuevos modelos.
Además dentro de esos 200 nuevos contratos se dará prioridad a los alumnos de la Escuela de Formación que Renault ha puesto en marcha el pasado 6 de octubre en Palencia, dentro del programa Renault Experience, y en colaboración con el ayuntamiento de la capital, según ha adelantado hoy el director general de Renault España, José Antonio López Ramón y Cajal.
Se trata de un taller que está ubicado en el Espacio para la Formación, la Innovación y el Desarrollo Sostenible (Efides) de Palencia, que se ha inaugurado hoy con la asistencia del presidente de Renault España, José Vicente de los Mozos; el director general de Renault España y el consejero de Educación de la Junta de Castilla y León, Juan José Mateos, entre otras autoridades.
Durante la inauguración de este centro polivalente, ubicado en el barrio del Cristo de la capital palentina, y que alberga, entre otras iniciativas de formación, la escuela de Renault, el director general de la firma ha adelantado que la fábrica de Villamuriel de Cerrato incorporará a 200 personas, que estarán trabajando en enero.
Además ha asegurado que las 60 personas que pasen por esta escuela a lo largo de 2014 y que superen el curso de formación tendrán prioridad en la contratación porque "tenemos un interés especial en que los trabajadores de Villamuriel provengan de Palencia y su entorno", ha manifestado.
Por su parte, el presidente de Renault España, José Vicente de los Mozos, ha destacado la apuesta conjunta del ayuntamiento de Palencia y la empresa Renault para poner en marcha este Taller de Automoción en la capital, que "contribuirá a fomentar la cultura del automóvil, el empleo y la formación".
También ha asegurado que tanto la formación en este taller, como los nuevos modelos que se lanzarán dentro del Plan Industrial de Renault y la puesta en marcha del Parque de Proveedores de Renault en Villamuriel de Cerrato "serán elementos claves para asegurar el futuro de Palencia en los próximos años".

Plan Industrial de Renault

De hecho, el II Plan Industrial de Renault prevé la contratación de 1.300 trabajadores, 800 de ellos en Palencia, donde está clara que la prioridad tiene que ser para los palentinos y los jóvenes desempleados", ha asegurado.
De los Mozos ha destacado la responsabilidad de las empresas para dar respuesta a uno de los problemas más importantes del país, el empleo juvenil, y la necesidad de fomentar la iniciativa empresarial, además de los planes de formación para mejorar la capacidad de empleo de los jóvenes.
En este sentido, se ha referido a la importancia del Programa Renault Experience, un programa pionero en España por el que Renault formará este años a 500 jóvenes, de los que 20 serán ingenieros de la Escuela de Ingenierías de Valladolid, 75 de centros de Formación Profesional de Valladolid y Palencia y los 405 restantes pasarán por las Escuela de Formación de Sevilla, Valladolid y Palencia.
Precisamente a la Escuela de Formación de Palencia, la única de España que está fuera de las instalaciones de Renault, se ha referido el general de Renault España, José Antonio López, quien ha asegurado que para Renault la formación es "una pieza clave de la competitividad de nuestras fábricas, y no podemos olvidar que la base de esa competitividad que son las personas y sus formación".
También el alcalde ha destacado la "excelente sintonía" con Renault y ha asegurado que de este taller saldrán "buenos profesionales que seguirán contribuyendo a que nuestra factoría se mantenga como una de las más competitivas del mundo"
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domingo, 2 de noviembre de 2014

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sábado, 1 de noviembre de 2014

Palencia, Villamuriel de Cerrato, Ayuntamiento, Plan de Empleo, 60 jóvenes se formarán este año en el taller de automoción de Renault en el Cristo

60 jóvenes se formarán este año en el taller de automoción de Renault en el Cristo

VÍDEO
Representantes políticos y de Renault visitan el taller de automoción del Cristo.Antonio Quintero
  • La empresa garantiza que al menos el 60% de los alumnos será contratado en la factoría de Villamuriel

  • Los directivos de la compañía del rombo recuerdan que el plan industrial incluye doscientas contrataciones para enero y ochocientas en los próximos años

  • Renault contratará a 200 personas para su fábrica de Villamuriel de Cerrato en enero de 2015 dentro de las previsiones de su nuevo plan industrial que incluye la creación de 800 puestos de trabajo en los próximos años. Así lo anunció hoy el director general de la compañía automovilística en España y de la fábrica palentina, José Antonio López Ramón y Cajal, durante el acto de inauguración del centro Espacio para la Formación, Innovación y Desarrollo Sostenible (Efides) de Palencia que acoge un taller de automoción impartido por Renault y que formará hasta final de año a unas 60 personas.
    FOTOS
    ·                     Inauguración del centro Efides en el barrio del Cristo de PalenciaFOTOS

    Inauguración del centro Efides en el barrio del Cristo

    A la apertura oficial de este centro formativo acudieron además el presidente del Consejo de Administración de Renault España, José Vicente de los Mozos, el consejero de Educación, Juan José Mateo, y el alcalde de Palencia, Alfonso Polanco, junto a otras autoridades locales, provinciales y regionales.
    El compromiso de la empresa, explicó José Antonio López, es contratar al menos el 60% de los alumnos que superen el taller de automoción que se imparte ya desde principios de mes en el Efides, por lo que entre esos 200 nuevos empleados de la fábrica habrá integrantes de este taller.
    Por su parte, José Vicente de los Mozos incidió en la importancia que tiene para Palencia el plan industrial de Renault en estos años de crisis e hizo especial hincapié en la posibilidad que supone para los jóvenes desempleados palentinos las 800 contrataciones que se van a realizar.
    El presidente de Renault España afirmó que con la fábrica de Villamuriel y los nuevos empleos que generará y el parque de proveedores que se está construyendo el futuro de Palencia está asegurado para los próximos años.
    Sobre el taller de automoción, De los Mozos indició en que es el primero que se abre fuera de las instalaciones de la compañía y destacó la trascendencia que tiene para la empresa la formación de sus propios trabajadores.
    El taller de Palencia, que se enmarca dentro del proyecto Renault Experience, es el segundo de los tres centros que se abrirán este año y que darán en su totalidad formación a 405 alumnos. Además de en la capital palentina, hay talleres en la escuela que tiene la compañía dentro de las instalaciones de Villamuriel, Valladolid y Servilla.
    El consejero de Educación, mientras, calificó en su intervención en el acto inaugural, de ejemplar el centro Efides e hizo un repaso por las diferentes líneas de colaboración que mantiene la Junta con Renault y que han dado formación a más de 500 jóvenes en Castilla y León.
    Compromiso con Palencia
  • Por su parte, el alcalde de Palencia destacó la «excelente sintonía que hemos logrado con la que es una de las empresas más importantes de nuestra tierra como es Renault». Aseguró que tanto su plan industrial, como el parque de proveedores y el propio taller «son un fiel reflejo de su decidida apuesta por nuestra capital y provincia».
    Los jóvenes palentinos, añadió, «contribuirán a que nuestra factoría siga produciendo el modelo estrella de Renault, el Megane, y se mantenga como una de las más competitivas del mundo».
    El taller de automoción es un espacio de unos 300 metros cuadrados que ha sido dotado con diversos elementos técnicos y audiovisuales. Renault realizar las tareas de formación y empleo en colaboración con el Ayuntamiento e imparte la formación específica a los alumnos dentro del programa formativo de técnico montador de vehículos y elementos mecánicos, incluido dentro del área profesional Operaciones Mecánicas. La duración de este módulo formativo es de 120 horas y abarca diversas fases como son habilidad técnica, formación en destreza, formación estática y dinámica en los puestos.
    El objetivo que se ha marcado Renault con la apertura de sus escuelas de formación es mejorar la empleabilidad de los jóvenes, incrementar sus competencias y adaptarlas realmente a las necesidades de la industrial al mismo tiempo que la empresa se hace con un importante vivero de operarios.
    Un centro de 2,6 millones
    El Efides es un centro construido dentro de la iniciativa comunitaria Urban cofinanciada con fondos Feder y que ha tenido un coste total de algo más de dos millones de euros de los que 460.000 euros correspondieron al Ayuntamiento.
    La infraestructura, con una superficie de 2.000 metros cuadrados y dos plantas de altura, incluye en su parte formativa junto al taller de Renault otro de cocina y un programa dual. Además, alberga otras tres áreas.
    Por un lado, una dedicada a las nuevas tecnologías e innovación que están especialmente orientadas a la gestión empresarial, internet, las redes sociales o la web 2.0. a través de diversas modalidades de formación como seminarios, jornadas o talleres prácticos.
    Por otro, incluye un área de economía social donde la Fundación San Cebrián, Secretariado Gitano, Cocemfe y Fundación Personas desarrollan, en colaboración con los técnicos de Innovación y Promoción de Empleo del Ayuntamiento, diferentes proyectos y actividades para la inserción laboral social de las personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social.
    La última de las áreas que alberga el Efides se refiere a la sostenibilidad y el medio ambiente y se enmarca dentro del objetivo del Consistorio de conseguir una ciudad eficientemente energética. Incluye la creación de un Centro de Recursos Ambientales (CRAS) y una Aula de la Naturaleza como herramientas para la concienciación ciudadana y difusión de los valores de la sostenibilidad.
    Polanco describió este centro como un punto de encuentro entre la empresa y las entidades del tercer sector, un referente para los nuevos emprendedores y un espacio donde las nuevas tecnologías y la sostenibilidad se funden para mejorar la calidad de vida. Forma parte, añadió, del proyecto del equipo de Gobierno de crear una Gran Palencia.
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Paula Pérez Toledo

@TwitVideoCurric

Estudio Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad Complutense (Madrid) 
 Madrid

 Se unió en diciembre de 2011
Paula Pérez Toledo
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