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sábado, 1 de noviembre de 2014

Palencia, Villamuriel de Cerrato, Ayuntamiento, Plan de Empleo, 60 jóvenes se formarán este año en el taller de automoción de Renault en el Cristo

60 jóvenes se formarán este año en el taller de automoción de Renault en el Cristo

VÍDEO
Representantes políticos y de Renault visitan el taller de automoción del Cristo.Antonio Quintero
  • La empresa garantiza que al menos el 60% de los alumnos será contratado en la factoría de Villamuriel

  • Los directivos de la compañía del rombo recuerdan que el plan industrial incluye doscientas contrataciones para enero y ochocientas en los próximos años

  • Renault contratará a 200 personas para su fábrica de Villamuriel de Cerrato en enero de 2015 dentro de las previsiones de su nuevo plan industrial que incluye la creación de 800 puestos de trabajo en los próximos años. Así lo anunció hoy el director general de la compañía automovilística en España y de la fábrica palentina, José Antonio López Ramón y Cajal, durante el acto de inauguración del centro Espacio para la Formación, Innovación y Desarrollo Sostenible (Efides) de Palencia que acoge un taller de automoción impartido por Renault y que formará hasta final de año a unas 60 personas.
    FOTOS
    ·                     Inauguración del centro Efides en el barrio del Cristo de PalenciaFOTOS

    Inauguración del centro Efides en el barrio del Cristo

    A la apertura oficial de este centro formativo acudieron además el presidente del Consejo de Administración de Renault España, José Vicente de los Mozos, el consejero de Educación, Juan José Mateo, y el alcalde de Palencia, Alfonso Polanco, junto a otras autoridades locales, provinciales y regionales.
    El compromiso de la empresa, explicó José Antonio López, es contratar al menos el 60% de los alumnos que superen el taller de automoción que se imparte ya desde principios de mes en el Efides, por lo que entre esos 200 nuevos empleados de la fábrica habrá integrantes de este taller.
    Por su parte, José Vicente de los Mozos incidió en la importancia que tiene para Palencia el plan industrial de Renault en estos años de crisis e hizo especial hincapié en la posibilidad que supone para los jóvenes desempleados palentinos las 800 contrataciones que se van a realizar.
    El presidente de Renault España afirmó que con la fábrica de Villamuriel y los nuevos empleos que generará y el parque de proveedores que se está construyendo el futuro de Palencia está asegurado para los próximos años.
    Sobre el taller de automoción, De los Mozos indició en que es el primero que se abre fuera de las instalaciones de la compañía y destacó la trascendencia que tiene para la empresa la formación de sus propios trabajadores.
    El taller de Palencia, que se enmarca dentro del proyecto Renault Experience, es el segundo de los tres centros que se abrirán este año y que darán en su totalidad formación a 405 alumnos. Además de en la capital palentina, hay talleres en la escuela que tiene la compañía dentro de las instalaciones de Villamuriel, Valladolid y Servilla.
    El consejero de Educación, mientras, calificó en su intervención en el acto inaugural, de ejemplar el centro Efides e hizo un repaso por las diferentes líneas de colaboración que mantiene la Junta con Renault y que han dado formación a más de 500 jóvenes en Castilla y León.
    Compromiso con Palencia
  • Por su parte, el alcalde de Palencia destacó la «excelente sintonía que hemos logrado con la que es una de las empresas más importantes de nuestra tierra como es Renault». Aseguró que tanto su plan industrial, como el parque de proveedores y el propio taller «son un fiel reflejo de su decidida apuesta por nuestra capital y provincia».
    Los jóvenes palentinos, añadió, «contribuirán a que nuestra factoría siga produciendo el modelo estrella de Renault, el Megane, y se mantenga como una de las más competitivas del mundo».
    El taller de automoción es un espacio de unos 300 metros cuadrados que ha sido dotado con diversos elementos técnicos y audiovisuales. Renault realizar las tareas de formación y empleo en colaboración con el Ayuntamiento e imparte la formación específica a los alumnos dentro del programa formativo de técnico montador de vehículos y elementos mecánicos, incluido dentro del área profesional Operaciones Mecánicas. La duración de este módulo formativo es de 120 horas y abarca diversas fases como son habilidad técnica, formación en destreza, formación estática y dinámica en los puestos.
    El objetivo que se ha marcado Renault con la apertura de sus escuelas de formación es mejorar la empleabilidad de los jóvenes, incrementar sus competencias y adaptarlas realmente a las necesidades de la industrial al mismo tiempo que la empresa se hace con un importante vivero de operarios.
    Un centro de 2,6 millones
    El Efides es un centro construido dentro de la iniciativa comunitaria Urban cofinanciada con fondos Feder y que ha tenido un coste total de algo más de dos millones de euros de los que 460.000 euros correspondieron al Ayuntamiento.
    La infraestructura, con una superficie de 2.000 metros cuadrados y dos plantas de altura, incluye en su parte formativa junto al taller de Renault otro de cocina y un programa dual. Además, alberga otras tres áreas.
    Por un lado, una dedicada a las nuevas tecnologías e innovación que están especialmente orientadas a la gestión empresarial, internet, las redes sociales o la web 2.0. a través de diversas modalidades de formación como seminarios, jornadas o talleres prácticos.
    Por otro, incluye un área de economía social donde la Fundación San Cebrián, Secretariado Gitano, Cocemfe y Fundación Personas desarrollan, en colaboración con los técnicos de Innovación y Promoción de Empleo del Ayuntamiento, diferentes proyectos y actividades para la inserción laboral social de las personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social.
    La última de las áreas que alberga el Efides se refiere a la sostenibilidad y el medio ambiente y se enmarca dentro del objetivo del Consistorio de conseguir una ciudad eficientemente energética. Incluye la creación de un Centro de Recursos Ambientales (CRAS) y una Aula de la Naturaleza como herramientas para la concienciación ciudadana y difusión de los valores de la sostenibilidad.
    Polanco describió este centro como un punto de encuentro entre la empresa y las entidades del tercer sector, un referente para los nuevos emprendedores y un espacio donde las nuevas tecnologías y la sostenibilidad se funden para mejorar la calidad de vida. Forma parte, añadió, del proyecto del equipo de Gobierno de crear una Gran Palencia.
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Paula Pérez Toledo

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Estudio Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad Complutense (Madrid) 
 Madrid

 Se unió en diciembre de 2011
Paula Pérez Toledo
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